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Formation/Filière de la DHBW

En te for­mant chez wen­glor, tu peux ex­pri­mer ta per­son­na­li­té en toute li­ber­té. Cons­truis ton ave­nir pro­fes­sion­nel exac­te­ment comme tu l’en­tends. Qu’ils sui­vent une for­ma­tion de base ou une filière de la DHBW : les jeu­nes ta­lents mo­ti­vés comme toi peu­vent dé­bu­ter leur carrière chez nous dans les mei­lleu­res con­di­tions et faire par­tie de la gé­né­ra­tion wen­glor.
Génération wenglor
Secteurs d’activité
Avantages
À propos de wenglor
Équipe chargée du suivi des carrières

Nous som­mes la gé­né­ra­tion wen­glor.

Nous som­mes dé­ter­mi­nés.

Nous som­mes res­pon­sa­bles.

Nous dé­fen­dons la li­ber­té in­di­vi­due­lle.

Nous vou­lons créer un monde mei­lleur.

Nous af­fi­chons fièrement nos opi­nions.

Nous som­mes 100 % nu­mé­ri­ques.

Nous ai­mons les tech­no­lo­gies et les exem­ples de réus­si­te.

Rejoins-​nous et de­viens ap­pren­ti ou étu­diant DHBW chez wen­glor à Tett­nang !

Es­prit d’or­ga­ni­sa­tion x la ges­tion

  • Tu as le sens de l’or­ga­ni­sa­tion
  • Tu aimes le tra­vail d’équi­pe
  • Tu as le sens de la com­mu­ni­ca­tion et de l’initia­ti­ve per­son­ne­lle
  • Les pro­jets sont pour toi une sour­ce de mo­ti­va­tion

Tu auras des mis­sions di­ver­si­fiées axées sur la pra­ti­que au quo­ti­dien. Tu ob­tien­dras un aperçu du fon­ction­ne­ment des dif­fé­rents dé­par­te­ments com­mer­ciaux et tra­vai­lle­ra selon des métho­des de for­ma­tion in­no­van­tes et nu­mé­ri­ques. Des pro­jets pas­sion­nants complèteront ta for­ma­tion/tes étu­des. Ils te per­met­tront d’ap­por­ter tes idées et de les met­tre en œuvre.

Rejoins-​nous !

  • Agent technico-​commercial (h/f/d)
  • Agent technico-​commercial avec qua­li­fi­ca­tion sup­plé­men­tai­re (h/f/d)
  • Spé­cia­lis­te en lo­gis­ti­que de stoc­ka­ge (h/f/d)
  • Ba­che­lor of Arts Media De­sign (h/f/d)

Nos avan­ta­ges, ta li­ber­té.

Pro­gram­me de pa­rrai­na­ge

  • Un pa­rrain sera à tes côtés pour t’ac­com­pag­ner pen­dant les pre­miers mois
  • Sou­tien idéal par des ap­pren­tis et d’étu­diants ex­pé­ri­men­tés
  • Dé­cou­ver­te ra­pi­de de la com­mu­nau­té d’ap­pren­tis

Jour­nées des ap­pren­tis

  • Pro­gram­me de ren­con­tre de deux jours avec les ap­pren­tis
  • Prin­ci­pa­les in­for­ma­tions sur la for­ma­tion et les filières de la DHBW
  • Ex­cur­sion et/ou sé­jour à la ca­ba­ne des ap­pren­tis in­clus
  • Ate­lier d’équi­pe

Sa­lons et con­co­urs

  • Par­ti­ci­pa­tion à des sa­lons et coopé­ra­tions en matière de for­ma­tion
  • Con­co­urs fé­dé­ral de lan­gues étrangères
  • Pos­si­bi­li­té de de­ve­nir am­bas­sa­deur de for­ma­tion

Les ap­pren­tis for­ment les ap­pren­tis

  • Par­ti­ci­pa­tion au pro­jet « Les ap­pren­tis for­ment les ap­pren­tis »
  • Or­ga­ni­sa­tion et réa­li­sa­tion au­to­no­mes de l’évé­ne­ment
  • Ap­pren­tis­sa­ge de com­pé­ten­ces sup­plé­men­tai­res

Sé­jours à l’étran­ger

  • Filière de la DHBW avec pos­si­bi­li­té de sé­jour à l’étran­ger
  • Pos­si­ble pen­dant le se­mes­tre théo­ri­que
  • Pos­si­bi­li­té de com­bi­nai­son avec le vo­ya­ge lin­guis­ti­que

Ac­com­pag­ne­ment in­di­vi­duel

Étudiants au bureau
  • Ac­com­pag­ne­ment in­di­vi­duel pen­dant toute la durée de la for­ma­tion
  • Sou­tien d’un tu­teur at­ti­tré dans tous les dé­par­te­ments

Mais ce n’est pas tout : dé­cou­vre d’au­tres avan­ta­ges que wen­glor t’offre en tant qu’ap­pren­ti ou étudiant-​e de la DHBW !

Nous som­mes wen­glor – the in­no­va­ti­ve fa­mily

L’une des PME fa­mi­lia­les les plus per­for­man­tes dans le do­mai­ne des tech­no­lo­gies in­te­lli­gen­tes de cap­teurs et de trai­te­ment d’ima­ges. Nos so­lu­tions système et pro­duits bre­ve­tés main­tes fois pri­més sont mis en œuvre dans le monde en­tier pour la pro­duc­tion in­dus­trie­lle. Les cap­teurs et systèmes de trai­te­ment d’ima­ges de wen­glor ga­ran­tis­sent une sé­cu­ri­té et une ef­fi­ca­ci­té ma­xi­ma­les des pro­ces­sus d’au­to­ma­ti­sa­tion.



Nos ap­pren­tis te pré­sen­tent leur mé­tier – pen­dant et après leur for­ma­tion

JanikJulien

  1. Janik

    Mé­ca­ni­cien in­dus­triel

  2. Ju­lien

    Chef d’équi­pe pro­duc­tion SMD
    Ma carrière chez wen­glor a com­men­cé par un stage sco­lai­re suivi d’une for­ma­tion de mé­ca­ni­cien in­dus­triel, ce qui m’a con­duit di­rec­te­ment au poste de chef d’équi­pe dans la pro­duc­tion SMD. Je di­ri­ge une équi­pe de neuf per­son­nes – en­sem­ble, nous nous efforçons au quo­ti­dien de fa­bri­quer les mei­lleurs pro­duits pos­si­bles pour nos clients.

Ton équi­pe char­gée du suivi des carrières

Michaela Knittel
As­sis­tan­te des res­sour­ces hu­mai­nes
Mi­chae­la Knit­tel
wen­glor sen­so­ric GmbH
Dé­par­te­ment tech­ni­que
+49 7542 5399-353
Michaela Knittel
As­sis­tan­te des res­sour­ces hu­mai­nes
Loui­sa Form
wen­glor sen­so­ric GmbH
Pro­duc­tion/entrepôt, for­ma­tion et étu­des
+49 7542 5399-355
Michaela Knittel
As­sis­tan­te des res­sour­ces hu­mai­nes
Diana Köberle
wen­glor sen­so­ric GmbH
Sec­teur com­mer­cial, vente
+49 7542 5399-354
 
Michaela Knittel
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San­dra Leh­mann
wen­glor MEL GmbH
+49 89 327150-122
 
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