wenglor fait partie des finalistes du concours « Großer Preis des Mittelstandes »

Tettnang/Würzburg – L’entreprise familiale wenglor sensoric, basée à Tettnang, a décroché l’une des places convoitées de finaliste du « Großer Preis des Mittelstandes ». Ce concours, organisé depuis 1994 par la Fondation Oskar-Patzelt, décerne chaque année une distinction économique à l’échelle nationale en Allemagne. Son slogan : « Des PME saines – Une économie forte – Plus d’emplois ». L’édition 2024 était par ailleurs placée sous le thème de « Aborder l’avenir avec confiance ». wenglor figure sur la liste des finalistes et se distingue ainsi par un engagement entrepreneurial exceptionnel parmi 4 600 entreprises nommées à travers le pays. 

Le directeur général Fabian Baur et le directeur du marketing Patrick Oelze ont accueilli la distinction de finaliste lors de la cérémonie de remise des prix à Würzburg devant plus de 400 invités. « ‘Der Große Preis des Mittelstandes’ (Le Grand Prix des PME) est le seul concours économique d’Allemagne qui évalue la gestion, les innovations et les emplois, mais aussi l’entreprise dans son ensemble et son rôle complexe dans la société », souligne la Fondation Oskar-Patzelt pour décrire la spécificité de l’événement, entièrement organisé sur une base bénévole et financé exclusivement par des fonds privés. La sélection des lauréates et des finalistes est réalisée par douze jurys régionaux et un jury final, qui s’appuient sur un code de gouvernance d’entreprise et un système de gestion de la qualité certifié. Les entreprises participantes peuvent atteindre trois niveaux de distinction dans le cadre du concours : la « Liste des nommés » comprend toutes les entreprises nommés au concours pour l’année en cours, conformément aux critères de sélection. Le deuxième niveau inclut la « Liste du jury » et regroupe les entreprises qui remplissent largement les cinq critères de sélection. La « Liste des récompensés », correspondant au troisième niveau, distingue un petit nombre d’entreprises en tant que finalistes ou lauréates. Les cinq critères de sélection comprennent des performances exceptionnelles dans les domaines suivants : développement général de l’entreprise ; création et sécurisation d’emplois et de postes de formation ; modernisation et innovation ; engagement régional ; service, proximité avec la clientèle et marketing. Trois entreprises lauréates et cinq finalistes ont été récompensées dans chacune des douze régions allemandes du concours.