Ta carrière chez wenglor
Avantages retirés
Entreprise familiale
- Culture d’entreprise familiale avec usage du tutoiement
- Haut niveau d’intégration par les collègues et les supérieurs
- Processus décisionnels courts
Horaires de travail flexibles
- Compte épargne-temps personnel
- Saisie simplifiée des heures à rattraper et à récupérer
- Grande flexibilité grâce aux horaires flexibles
Environnement de travail moderne
- Mobilier de bureau réglable ergonomique et de haute qualité
- Matériel et logiciels performants
- Machines et outils professionnels
Télétravail mobile
- Travail à distance grâce à la connexion VPN
- Infrastructure Wi-Fi complète sur tous les sites de l'entreprise
- Travail flexible grâce aux conférences en ligne
Restaurant d’entreprise foundersClub
- Plats équilibrés et fraîchement préparés
- Système de paiement sans espèces
- Espace lounge confortable
Boissons gratuites
- Diverses eaux minérales et boissons pétillantes fruitées de la région
- Concept durable grâce aux bouteilles en verre
- Distributeur d’eau supplémentaire au foundersClub
Promotion de la santé au travail
- Séries de conférences sur différents thèmes relatifs à la santé et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Aménagement ergonomique du poste de travail par l’équipe de physiothérapie
- Examens préventifs réguliers et offres de vaccination par la médecine du travail
Physiothérapie
- Soins et conseils professionnels par des kinésithérapeutes en cas de douleurs aiguës
- Traitements préventifs en cas de troubles de longue durée
- Salle de soins aménagée de manière professionnelle
Cours de sport
- Cours de yoga dispensés par des professionnels
- Marche nordique
- Marche extérieure, gymnastique et thérapie par le mouvement organisées par des coachs sportifs professionnels
Jobrad
- Leasing d’entreprise économique pour vélos et vélos électriques
- Modèles de service et d’assurance économiques en cas de dommages ou de vol
- Remplacement simple et rapide à la fin de la durée de vie
Événements d’entreprise et sportifs
- Fêtes d’entreprise saisonnières
- Marathons et courses d’entreprise
- Concours « Fit to Work »
Avantages financiers supplémentaires
- Paiements de bonus en fonction des résultats de l’entreprise et des niveaux de rémunération et de performance individuels (système de rémunération weFair2.0)
- Primes de vacances et de Noël
- Épargne salariale
- Prévoyance retraite professionnelle selon la loi sur l’épargne-retraite
Prestations complémentaires privées
- Primes pour les mariages, les naissances et l’ancienneté dans l’entreprise
- Soutien financier pour la garde d’enfants
- Cadeau personnalisé pour votre anniversaire
Wellpass
- Accès à d’innombrables offres dans les domaines du sport, de la nutrition et de la méditation
- Utilisation parallèle de plusieurs fournisseurs sans engagement contractuel
- Résiliable mensuellement
Stationnement gratuit
- Parking d’entreprise gratuit pour tous les collaborateurs
- Excellent accès aux transports
Perspectives de carrière
Premier emploi
Formation/Filière de la DHBW
Travail de fin d’études/Stage
Job d’été/Stage scolaire
-
Holger
« L’innovation nous passionne ! Seul celui qui a le courage de tester de nouvelles idées peut façonner l’avenir. »
Holger Gaus,
Respondable d’équipe pour le développement Project X
-
Lisa
« Nous sommes une équipe, dynamique, motivée et solidaire qui relève et surmonte chaque jour de nouveaux défis. »
Lisa Joos,
Acheteuse
-
Yusuf
« J’aime travailler chez wenglor et œuvrer au quotidien à la réalisation de notre objectif commun : nous améliorer, jour après jour. »
Yusuf Zülam,
Mécanicien -
Franziska
« Ce que j’aime chez wenglor, c’est l’ouverture d’esprit entre les collègues. Chacun se tutoie, que ce soit avec les membres de la direction ou les employés. Cela permet vraiment de se sentir à l’aise. »
Franziska Haas,
Développeuse de logiciels
-
Lukas
« Ce que j’apprécie beaucoup chez wenglor, ce sont les relations ouvertes et amicales entre collègues. Chacun prend ses responsabilités tout en étant toujours disponible pour aider l’autre. »
Lukas Blöchl,
Mécanicien -
Daniel
« Chez wenglor, chacun peut apporter ses propres idées et les mettre en pratique. C’est notre ADN d’entreprise et la raison pour laquelle nous sommes si innovants et couronnés de succès. »
Daniel Huber,
Directeur général wenglorTPL -
Dorota
« Il y a toujours quelqu’un à qui demander conseil. En effet, il règne chez wenglor une atmosphère d’entraide mutuelle dans les efforts visant à fournir un produit optimal au client. »
Dorota Glabala,
Assistante de production au département Technologie de capteurs -
Omar
« Quand quelqu’un demande de l’aide, la réponse est invariablement la même : « Oui bien sûr, que puis-je faire pour toi ? » – C’est grâce à cet esprit collectif que nous rendons l’impossible possible. »
Omar Alkhatib,
Magasinier -
Klaus
« C’est très passionnant d’écrire un mémoire de fin d’études chez wenglor, car les thèmes abordés traitent des tendances technologiques futures. »
Klaus Epple,
Créateur de design optique
Ton équipe chargée du suivi des carrières
Michaela Knittel
wenglor sensoric GmbH
Département technique
+49 7542 5399-353
Louisa Form
wenglor sensoric GmbH
Production/entrepôt, formation et études
+49 7542 5399-355
Diana Köberle
wenglor sensoric GmbH
Secteur commercial, vente
+49 7542 5399-354
Sandra Lehmann
wenglor MEL GmbH
+49 89 327150-122