wenglor se convierte en finalista del “Großer Preis des Mittelstandes”

Tettnang / Würzburg: la empresa familiar wenglor sensoric, con sede en Tettnang, ha conseguido uno de los codiciados puestos de finalista en el “Großer Preis des Mittelstandes competición. La competición, organizada desde 1994 por la Fundación Oskar-Patzelt, otorga anualmente este galardón económico a empresas alemanas. El lema del premio es “Pymes sanas, economía fuerte, más puestos de trabajo”. En 2024 también se aplicó el lema anual “Con confianza hacia el futuro”. wenglor figura como finalista en la lista de galardonados y destaca por su gran compromiso empresarial entre las 4.600 empresas nominadas de todo el país. 

El director gerente Fabian Baur y el director de marketing Patrick Oelze recibieron el galardón de finalista en una ceremonia de entrega de premios celebrada en Würzburg ante más de 400 invitados. “El ‘Großer Preis des Mittelstandes’ (Gran Premio de las Pymes), el único galardón de carácter económico en Alemania, no solo evalúa la economía empresarial, las innovaciones o los puestos de trabajo, sino también la empresa en su conjunto y su complejo papel en la sociedad”, describe la Fundación Oskar-Patzelt incidiendo en la particularidad de la competición. Esta competición se organiza íntegramente de manera voluntaria y se financia exclusivamente de forma privada. Doce miembros de un jurado regional y un jurado encargado de los finalistas, que trabajan de acuerdo con un código de gobierno corporativo y una gestión de calidad certificada, se encargan de seleccionar a los finalistas y a los ganadores. Las empresas participantes pueden lograr tres niveles de distinción en el concurso: La “Lista de nominaciones” contiene todas las empresas que han sido nominadas para la competición en la edición del año actual. El segundo nivel incluye la “Lista de jurados” y contiene las empresas que cumplen ampliamente los cinco criterios de selección. Según la “Lista de galardones”, es decir, en la tercera fase, unas pocas empresas son nombradas finalistas o resultan premiadas. Los cinco criterios de la competición incluyen un rendimiento excelente en el desarrollo general de la empresa, en la creación y protección de puestos de trabajo y formación, en el ámbito de la modernización y la innovación, en el compromiso con la región, así como en el servicio, la cercanía al cliente y el marketing. En cada una de las doce regiones de toda Alemania donde se celebra el concurso se nombraron tres ganadores y cinco finalistas.