text.skipToContent text.skipToNavigation

wenglor’da ka­riye­rin

wenglor, orta ölçekli işletmeler arasında birçok kez en iyi işveren ola­r­ak ödül­len­di­ril­di. Ve haklı ola­r­ak: Şirket, he­yecan ve­ri­ci iş içeriklerinin yanı sıra firma yapısının aile gibi olmasına çok değer ver­iyor. “Sen” diye hitap edildiğin, saygılı mu­a­me­le ve her­kes için gönül­lü hiz­met, wenglor sen­so­ric group cazip özel­li­kle­ri­dir.

Avantajların

Aile şirketi simgesi
Aile şirketi
Esnek değişken çalışma saati düzenlemesi
Ergonomik çalışma yeri simgesi
Modern çalışma ortamı
Homeoffice simgesi
Mobil uzaktan çalışma
foundersClub şirket kafeteryası
Ücretsiz içecekler simgesi
Ücretsiz içecekler
İşletme içi sağlık desteği
Fizyoterapi simgesi
Fizyoterapi
Spor grupları simgesi
Spor kursları
Bisiklet kiralama simgesi
Jobrad
Spor etkinlikleri simgesi
Şirket ve spor etkinlikleri
Varlık oluşturan ödemeler simgesi
Finansal ek avantajlar
Gündüz bakım merkezi masraf devralma simgesi
Özel ek avantajlar
Wellpass
Ücretsiz park yerleri

Giriş olanakların

Çatı terasındaki çalışanlar

Doğrudan giriş

Çatı terasındaki çalışanlar

Mes­lek eğitimi/DHBW eğitimi

Ofisteki çalışan

Bi­tir­me tezi/Staj

Ofisteki çalışan

Tatil işi/Öğrenci stajı

HolgerLisaYusufFranziskaLukasDanielDorotaOmarKlaus

  1. Hol­ger

    “Ye­ni­lik­ler için yaşıyoruz! Sa­dece yeni fi­kir­le­ri de­ne­me ces­a­re­ti ol­an­lar geleceği tas­ar­laya­bi­lir.”

    Hol­ger Gaus,
    Pro­ject X geliştirme ekip li­de­ri
     

    Geliştirme ekip lideri Holger

  2. Lisa

    “Yeni zor­lu­klar­la her gün başa çıkmak ve bir­lik­te başarmak için di­na­mik ve mo­ti­ve olmuş bir eki­biz.”

    Lisa Joos,
    Satın alma sor­um­lusu
     

    Satın alma sorumlusu Lisa

  3. Yusuf

    “wenglor’a gel­mek­ten çok mem­nun­um ve iş arkadaşlarımla her gün yarın yine bu­gün­den bir parça daha iyi olmak için çalışıyorum.”

    Yusuf Zülam,
    Ma­ki­ne te­kni­sye­ni

    Teknisyen Yusuf

  4. Fran­zis­ka

    “wenglor’da meslektaşların arasındaki dost­a­ne ilişkiler hoşuma gi­diyor. Müdür­l­er­den çalışana kadar her­kes kendi arasında sa­mi­mi. Bu, bu­ra­da ken­di­ni­zi rahat his­se­t­me­ni­zi sağlıyor.”

    Fran­zis­ka Haas,
    Yazılım geliştiricisi
     

    Yazılım geliştirici Franziska

  5. Lukas

    “Meslektaşlar ile karşılıklı sa­mi­mi ve içten tut­um­lar wenglor için vazgeçilmezdir. Her­kes sor­um­lu­luk üst­le­nir ve başkalarını de­s­te­k­ler.”

    Lukas Blöchl,
    Me­ka­nik te­kni­sye­ni

    Teknisyen Lukas

  6. Da­ni­el

    “wenglor’da her­kes kendi fi­kir­le­ri­ni sunma ve bunları haya­ta geçirme olanağına sahip. Bu şirketimizin DNA’sı ve aynı za­man­da bu kadar yenilikçi ve başarılı olmamızın ne­de­ni.”

    Da­ni­el Huber,
    wengl­orTPL Genel Müdür

    Genel müdür yardımcısı Daniel

  7. Do­ro­ta

    “Her zaman bi­riyle fikir alışverişinde bu­lun­u­la­bi­lir. Çünkü wenglor’da, müşteriye ideal bir ürün sun­mak üzere tüm çalışma arkadaşları bir­bir­le­ri­ne de­s­tek oluyor.”

    Do­ro­ta Gla­ba­la,
    Sen­sör bi­ri­mi üre­tim asistanı

    Üretim temsilcisi Dorota

  8. Omar

    “‘Bana yardım eder misi­niz?’ so­rusuna daima bir ‘Tabi, senin için ne ya­pa­bi­li­rim?’ – cevabı gelir ve bu şekilde imkansızı gerçekleştiririz.”

    Omar Alk­ha­tib,
    Depo çalışanı

    Depo çalışanı Omar

  9. Klaus

    “wenglor’da te­zi­ni yaz­mak çok heyecanlı. Ko­n­u­lar endüstri­nin geleceğinin trend­le­ri ile il­gi­li.”

    Klaus Epple,
    Optik tasarım geliştiricisi

    Geliştirici Klaus

Ka­riy­er ekib­in

Michaela Knittel
İnsan kaynakları sor­um­lusu
Mi­chae­la Knit­tel
wenglor sen­so­ric GmbH
Te­k­nik de­part­man
+49 7542 5399-353
Michaela Knittel
İnsan kaynakları sor­um­lusu
Loui­sa Form
wenglor sen­so­ric GmbH
Üre­tim/De­po­la­ma, Eğitim ve Öğretim
+49 7542 5399-355
Michaela Knittel
İnsan kaynakları sor­um­lusu
Diana Kö­ber­le
wenglor sen­so­ric GmbH
Ti­ca­ri bölüm, Satış
+49 7542 5399-354
 
Michaela Knittel
İnsan kaynakları sor­um­lusu
San­dra Leh­mann
wenglor MEL GmbH
+49 89 327150-122
 
Produktvergleich
3/4
4/4
5/4
6/4