Código de conduta do wenglor sensoric group

Todos os co­la­bora­do­res são obri­ga­dos a cum­prir o código de con­du­ta da wenglor. Não são to­le­ra­das con­du­tas in­de­vi­das e violações do código de con­du­ta e das disposições le­gais aplicáveis. O wenglor sen­so­ric group in­ves­ti­ga todas as denúncias e toma me­di­das cor­re­ti­vas, se necessário. O princípio da pro­por­cio­nali­da­de é se­gui­do na implementação das ações necessárias. Assim, em cada caso in­di­vi­du­al, são ex­ami­na­das quais consequências são apro­pria­das, ade­qua­das e necessárias. De­pen­den­do da re­spec­ti­va má con­du­ta, as violações le­gais cul­po­sas podem re­sul­tar em sanções tra­bal­his­tas até a rescisão do cont­ra­to de tra­bal­ho (cf. capítulo 2.1 Re­sponsa­bi­li­da­de dos co­la­bora­do­res).
Na wenglor, é dada gran­de importância a uma cul­tu­ra de comunicação ho­nes­ta e aber­ta. Por isso, os co­la­bora­do­res podem co­mu­ni­car violações do código de con­du­ta da wenglor, cri­mes, ir­re­gu­la­ri­da­des e ris­cos de forma di­re­ta e con­fi­den­cial com seus su­pe­rio­res.
Além disso, co­la­bora­do­res e den­un­ci­an­tes ex­ter­nos têm a pos­si­bi­li­da­de de usar o sis­te­ma de denúncias de con­for­mi­da­de da wenglor. Este canal se­gu­ro per­mi­te que as violações do código de con­du­ta ou denúncias de ir­re­gu­la­ri­da­des sejam co­mu­ni­ca­das sem o medo de consequências ne­ga­tivas para os den­un­ci­an­tes que agem da mel­hor manei­ra possível.
A comunicação pode ser feita por te­le­fo­ne ou por e-​mail usan­do os dados de con­ta­to a se­guir. Os dados de con­ta­to pu­bli­ca­dos aqui são con­sidera­dos um “canal de comunicação in­ter­no” e são proces­sa­dos por uma enti­da­de in­de­pen­den­te. Isso ga­ran­te a con­fi­den­cia­li­da­de da sua solicitação.

Você pode en­vi­ar uma comunicação através de:
Te­le­fo­ne:             +49 (0) 7542 949 21 00 90
E-​mail: whist­le­blo­wing.wenglor@ddsk.de

Mais informações sobre o proces­sa­men­to de dados pes­soais podem ser en­con­tra­das aqui.

Por razões de maior le­gi­bi­li­da­de, a diferenciação neu­tra de gênero (por ex­em­plo, co­la­bora­dor/co­la­bora­do­ra/não-​binário) é omi­ti­da no âmbito des­tes re­gu­la­ment­os. Os ter­mos cor­re­spon­den­tes se ap­li­cam a todos os gêneros, no senti­do da igu­ald­ade de tra­ta­men­to.