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Le développement durable au sein du groupe wenglor sensoric

Le dé­ve­lop­pe­ment du­rable et la pro­tec­tion de l’en­vi­ron­ne­ment sont deux fac­teurs clés qui jouent un rôle es­sen­tiel dans les dé­ci­sions quo­ti­diennes, le dé­ve­lop­pe­ment de pro­duits et la ges­tion de l’en­tre­prise. De­puis plu­sieurs an­nées, wen­glor met en œuvre di­verses me­sures pour contri­buer à un monde du­rable et viable pour tous.

Pro­duc­tion d’élec­tri­ci­té

par ins­tal­la­tion pho­to­vol­taïque et cen­trale de co­gé­né­ra­tion

Géo­ther­mie

pour la pro­duc­tion de cha­leur et de froid

Neu­tra­li­té car­bone

notre ob­jec­tif d’ici 2045

Éco­no­mies de CO₂

pour nos voyages d’af­faires

En­semble pour un ave­nir du­rable

wen­glor éla­bore des so­lu­tions in­no­vantes pour les tech­no­lo­gies de cap­teurs et de trai­te­ment d’images qui contri­buent à la mise en œuvre des pro­ces­sus d’au­to­ma­ti­sa­tion et à l’évo­lu­tion po­si­tive du sec­teur. De­puis notre créa­tion en 1983, nous sommes conscients de notre res­pon­sa­bi­li­té éco­no­mique, en­vi­ron­ne­men­tale et so­ciale pour un ave­nir meilleur et pre­nons di­verses me­sures pour la concré­ti­ser. Ce vaste en­semble de me­sures allié au prin­cipe di­rec­teur de l’en­tre­prise, « we­Green – In­no­va­tion for a bet­ter to­mor­row », sen­si­bi­lise les col­la­bo­ra­teurs, les clients et les four­nis­seurs à l’éco­lo­gie.
Les 3 pi­liers du dé­ve­lop­pe­ment du­rable, à sa­voir l’éco­no­mie, l’en­vi­ron­ne­ment et le so­cial, sont étroi­te­ment liés et jouent un rôle dé­ci­sif dans la construc­tion d’un ave­nir du­rable. Pour y par­ve­nir, une égale im­por­tance doit être ac­cor­dée aux ob­jec­tifs éco­lo­giques, éco­no­miques et so­ciaux. Chez wen­glor, les 3 pi­liers de la phi­lo­so­phie de l’en­tre­prise sont pré­sents et pris en compte dans toutes les uni­tés, par les col­la­bo­ra­trices et col­la­bo­ra­teurs et les cadres, dans leurs ac­ti­vi­tés quo­ti­diennes.

Une ges­tion du­rable

Nous tra­vaillons dans un sec­teur hau­te­ment tech­no­lo­gique et en constante évo­lu­tion. Pour as­su­rer la pé­ren­ni­té de wen­glor sen­so­ric group, l’ac­cent est mis sur le dé­ve­lop­pe­ment de pro­duits tou­jours in­édits et no­va­teurs. Notre ob­jec­tif : pro­po­ser à nos clients des so­lu­tions de pro­duits ré­pon­dant aux défis les plus di­vers de l’in­dus­trie ma­nu­fac­tu­rière. Dans ce but, nous iden­ti­fions les be­soins et les pro­blèmes po­ten­tiels de nos clients afin de leur four­nir des pro­duits stan­dar­di­sés des­ti­nés à un large éven­tail de do­maines et de sec­teurs in­dus­triels.



wen­glor pro­duit et dé­ve­loppe ses tech­no­lo­gies de cap­teurs et de trai­te­ment d’images sur sept sites en Eu­rope : Tett­nang (Al­le­magne), Unterschleißheim (Al­le­magne), Ber­lin (Al­le­magne), Sibiu (Rou­ma­nie), La Che­vro­lière (France), Perth (Écosse) et Bel­grade (Ser­bie). Les ma­té­riaux consti­tu­tifs des pro­duits sont ache­tés par l’en­tre­prise elle-​même, et wen­glor uti­lise ses propres cap­teurs dans le cadre du pro­ces­sus de pro­duc­tion. L’étroite col­la­bo­ra­tion entre les dif­fé­rents dé­par­te­ments ga­ran­tit la fa­bri­ca­tion de pro­duits de haute qua­li­té et du­rables. Nos col­la­bo­ra­trices et col­la­bo­ra­teurs com­mer­ciaux che­vron­nés en­tre­tiennent des contacts di­rects avec nos clients afin d’iden­ti­fier leurs be­soins et leurs pro­blèmes. Grâce à nos agences com­mer­ciales ré­par­ties à tra­vers le monde, nous sommes en me­sure de mieux ser­vir nos clients dans le monde en­tier.

Ini­tia­tive de dé­ve­lop­pe­ment du­rable KLI­MA­WIN

De­puis fé­vrier 2024, wen­glor fait par­tie de l’ini­tia­tive de dé­ve­lop­pe­ment du­rable du Land du Bade-​Wurtemberg. En si­gnant la KLI­MA­WIN, wen­glor s’en­gage à res­pec­ter les prin­cipes di­rec­teurs for­mu­lés dans la KLI­MA­WIN pour une éco­no­mie res­pec­tueuse du cli­mat et du­rable. En outre, wen­glor s’en­gage à pré­sen­ter et à rendre pu­bliques ses me­sures de pro­tec­tion du cli­mat et de du­ra­bi­li­té dans le cadre d’un rap­port an­nuel. Le concept cible se trouve dans la zone Té­lé­char­ge­ments



Pro­tec­tion de l’en­vi­ron­ne­ment

wen­glor s’est fixé pour ob­jec­tif de ré­duire la consom­ma­tion de res­sources, du dé­ve­lop­pe­ment des pro­duits au pro­duit final et à sa dis­tri­bu­tion, en pas­sant par la fa­bri­ca­tion. La conscience de la né­ces­si­té d’un dé­ve­lop­pe­ment du­rable ne se re­flète pas uni­que­ment dans la concep­tion et la com­mer­cia­li­sa­tion des pro­duits. En effet, des dé­ci­sions éco­lo­giques sont éga­le­ment prises dans les bu­reaux, au res­tau­rant d’en­tre­prise foun­ders­Club et dans les bâ­ti­ments wen­glor.

Mesures de développement durable dans les différentes unités de l’entreprise

En­ga­ge­ment so­cial

wen­glor est une en­tre­prise fa­mi­liale di­ri­gée par la deuxième gé­né­ra­tion, qui at­tache de l’im­por­tance à la fia­bi­li­té, en­dosse sa res­pon­sa­bi­li­té vis-​à-vis de ses col­la­bo­ra­trices et col­la­bo­ra­teurs, ap­pré­cie les re­la­tions de confiance avec ses clients et par­te­naires com­mer­ciaux et sou­tient des as­so­cia­tions ré­gio­nales par le biais du spon­so­ring.

wen­glor pour la so­cié­té

wen­glor en­cou­rage le pro­grès so­cial et s’en­gage dans une sé­lec­tion de pro­jets dans les do­maines de la for­ma­tion, de l’en­vi­ron­ne­ment, de la culture et de l’in­no­va­tion. Dans le cadre de col­la­bo­ra­tions avec dif­fé­rentes uni­ver­si­tés, hautes écoles et ins­ti­tuts de for­ma­tion ou par le biais du spon­so­ring d’as­so­cia­tions ou d’or­ga­ni­sa­tions lo­cales, wen­glor ap­porte un sou­tien qui peut être fi­nan­cier ou ma­té­riel. Vous trou­ve­rez des in­for­ma­tions sur nos opé­ra­tions ac­tuelles de dons et de spon­so­ring sur notre pro­fil Ins­ta­gram.

À l’ini­tia­tive du fon­da­teur de notre en­tre­prise, Die­ter Baur, nous nous en­ga­geons ac­ti­ve­ment au­près du Lions Club en ap­por­tant ré­gu­liè­re­ment un sou­tien fi­nan­cier à l’as­so­cia­tion et à ses mul­tiples pro­jets. Le Lions Club aide les per­sonnes et les or­ga­ni­sa­tions à re­le­ver des défis so­ciaux, sa­ni­taires et cultu­rels.

wen­glor en tant qu’em­ployeur

Chez wen­glor, la fa­mille oc­cupe une grande im­por­tance à bien des égards : « the in­no­va­tive fa­mi­ly » est sy­no­nyme de re­la­tions res­pec­tueuses et de co­hé­sion entre les col­la­bo­ra­trices et col­la­bo­ra­teurs wen­glor du monde en­tier. Les idées sont le fon­de­ment des in­no­va­tions ; c’est pour­quoi wen­glor a créé le sys­tème « In­no­va­tion­Box », qui per­met aux col­la­bo­ra­trices et col­la­bo­ra­teurs de wen­glor de sou­mettre leurs idées.
La sé­cu­ri­té sur le lieu de tra­vail et la pré­ven­tion des ac­ci­dents sont des prio­ri­tés ab­so­lues pour wen­glor. Afin de ga­ran­tir un en­vi­ron­ne­ment de tra­vail agréable, wen­glor veille à res­pec­ter les pres­crip­tions lé­gales et les normes en vi­gueur pour un en­vi­ron­ne­ment de tra­vail sûr et sain.

Les ob­jec­tifs de dé­ve­lop­pe­ment du­rable

Dans le cadre de l’Agen­da 2030, les Na­tions Unies ont dé­fi­ni 17 ob­jec­tifs de dé­ve­lop­pe­ment du­rable, qui en­globent la pro­tec­tion du cli­mat et de l’en­vi­ron­ne­ment, l’uti­li­sa­tion plus ef­fi­cace des res­sources rares, le res­pect des droits de l’homme ainsi que des condi­tions de tra­vail et de pro­duc­tion équi­tables. Ces ob­jec­tifs servent de ré­fé­rence pour wen­glor, qui a déjà com­men­cé à prendre des me­sures concer­nant les ob­jec­tifs per­ti­nents pour l’en­tre­prise. Grâce à des so­lu­tions in­no­vantes, des par­te­na­riats et un en­ga­ge­ment so­cial, wen­glor contri­bue ac­ti­ve­ment à la réa­li­sa­tion de ces ob­jec­tifs de dé­ve­lop­pe­ment.
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