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Sostenibilità nel wenglor sensoric group

La sos­te­ni­bi­li­tà e la pro­te­zione dell’am­biente sono due fat­to­ri chiave che svol­go­no un ruolo fon­da­men­tale nelle de­ci­sio­ni quo­ti­diane, nello svi­lup­po dei pro­dot­ti e nella ges­tione azien­dale. wen­glor sta già adot­tan­do di­verse mi­sure per contri­buire a un mondo sos­te­ni­bile e vi­vi­bile.

Ge­ne­ra­zione di cor­rente

tra­mite im­pian­to FV e CHP

Geo­ter­mi­ca

per la pro­du­zione di ca­lore e fred­do

Neu­tra­li­tà cli­ma­ti­ca

ques­to è il nos­tro obiet­ti­vo entro il 2045

Ris­par­mio di CO₂

nell’am­bi­to dei viag­gi di la­vo­ro

In­sieme per un fu­tu­ro sos­te­ni­bile

wen­glor svi­lup­pa so­lu­zio­ni in­no­va­tive per le tec­no­lo­gie di ela­bo­ra­zione di sen­so­ri e im­ma­gi­ni, che aiu­ta­no i clien­ti a ese­guire pro­ces­si di au­to­ma­zione e a tras­for­mare po­si­ti­va­mente il set­tore. Fin dalla fon­da­zione nel 1983, siamo consa­pe­vo­li della nos­tra res­pon­sa­bi­li­tà eco­no­mi­ca, am­bien­tale e so­ciale per un fu­tu­ro mi­gliore e adot­tia­mo di­verse mi­sure per rag­giun­gere ques­to obiet­ti­vo. Con ques­to ampio pac­chet­to di mi­sure, l’idea di base a li­vel­lo azien­dale “we­Green – in­no­va­tions for a bet­ter to­mor­row” ga­ran­tisce una forte consa­pe­vo­lez­za am­bien­tale per i col­la­bo­ra­to­ri, i clien­ti e i for­ni­to­ri.
I 3 pi­las­tri della sos­te­ni­bi­li­tà – eco­no­mia, am­biente e so­ciale – sono stret­ta­mente in­ter­con­nes­si e svol­go­no un ruolo fon­da­men­tale nella crea­zione di un fu­tu­ro sos­te­ni­bile. Per rag­giun­gere ques­to obiet­ti­vo, gli obiet­ti­vi am­bien­ta­li, eco­no­mi­ci e so­cia­li de­vo­no es­sere consi­de­ra­ti allo stes­so modo. In wen­glor i 3 pi­las­tri della fi­lo­so­fia azien­dale si ri­tro­va­no e ven­go­no consi­de­ra­ti nelle loro azio­ni quo­ti­diane in tutti i set­to­ri azien­da­li, non­ché da col­la­bo­ra­to­ri e res­pon­sa­bi­li de­ci­sio­na­li.

Eco­no­mia sos­te­ni­bile

La­vo­ria­mo in un set­tore al­ta­mente tec­no­lo­gi­co e in ra­pi­da evo­lu­zione. Per ga­ran­tire l’esis­ten­za a lungo ter­mine del wen­glor sen­so­ric group, l’at­ten­zione è ri­vol­ta allo svi­lup­po di pro­dot­ti sempre nuovi e in­no­va­ti­vi. Il nos­tro obiet­ti­vo è of­frire ai nos­tri clien­ti so­lu­zio­ni per le più sva­riate sfide del set­tore ma­ni­fat­tu­rie­ro. Lo fac­cia­mo iden­ti­fi­can­do le po­ten­zia­li esi­genze e i pro­ble­mi dei nos­tri clien­ti per for­nire loro pro­dot­ti stan­dard per l’uso in una vasta gamma di set­to­ri e in­dus­trie.



wen­glor pro­duce e svi­lup­pa le pro­prie tec­no­lo­gie di ela­bo­ra­zione di sen­so­ri e im­ma­gi­ni in sette sedi in Eu­ro­pa: Tett­nang (Ger­ma­nia), Unterschleißheim (Ger­ma­nia), Ber­li­no (Ger­ma­nia), Sibiu (Ro­ma­nia), La Che­vro­lière (Fran­cia), Perth (Sco­zia) e Bel­gra­do (Ser­bia). I ma­te­ria­li per i pro­dot­ti ven­go­no ac­qui­sta­ti au­to­no­ma­mente e wen­glor uti­liz­za i pro­pri sen­so­ri nel pro­ces­so di pro­du­zione. La stret­ta col­la­bo­ra­zione tra i di­ver­si re­par­ti ga­ran­tisce la pro­du­zione di pro­dot­ti di alta qua­li­tà e di lunga du­ra­ta. I nos­tri es­per­ti ad­det­ti alle ven­dite sono in contat­to di­ret­to con i nos­tri clien­ti per iden­ti­fi­care le loro esi­genze e i loro pro­ble­mi. Gra­zie alle nostre sedi di ven­di­ta in tutto il mondo, siamo in grado di ser­vire me­glio i nos­tri clien­ti a li­vel­lo glo­bale.

In­izia­ti­va di sos­te­ni­bi­li­tà KLI­MA­WIN

Da feb­braio 2024 wen­glor fa parte dell’in­izia­ti­va per la sos­te­ni­bi­li­tà del Baden-​Württemberg. Fir­man­do il KLI­MA­WIN, wen­glor si im­pe­gna a ris­pet­tare i prin­ci­pi guida for­mu­la­ti in KLI­MA­WIN per un’eco­no­mia sos­te­ni­bile e at­ten­ta al clima. In­oltre, wen­glor si im­pe­gna a pre­sen­tare e ren­dere vi­si­bi­li al pub­bli­co le sue mi­sure di pro­te­zione del clima e di sos­te­ni­bi­li­tà nell’am­bi­to di un rap­por­to an­nuale. Il concet­to di obiet­ti­vo è dis­po­ni­bile nell’area Down­loads



Tu­te­la am­bien­tale

wen­glor si è posta l’obiet­ti­vo di ri­durre il consu­mo di ri­sorse, dallo svi­lup­po del pro­dot­to alla pro­du­zione, fino al pro­dot­to fi­nale e alla sua dis­tri­bu­zione. La consa­pe­vo­lez­za della sos­te­ni­bi­li­tà si ri­tro­va non solo nello svi­lup­po e nella com­mer­cia­liz­za­zione dei pro­dot­ti, ma anche negli uf­fi­ci, nel ris­to­rante azien­dale foun­ders­Club e negli edi­fi­ci wen­glor ven­go­no prese de­ci­sio­ni ris­pet­tose dell’am­biente.

Misure di sostenibilità nei settori aziendali

Im­pe­gno so­ciale

wen­glor è un’azien­da a condu­zione fa­mi­liare di se­con­da ge­ne­ra­zione che dà im­por­tan­za all’af­fi­da­bi­li­tà, si as­sume la res­pon­sa­bi­li­tà dei pro­pri col­la­bo­ra­to­ri, ap­prez­za i rap­por­ti di fi­du­cia con i clien­ti e i part­ner com­mer­cia­li e sos­tiene le as­so­cia­zio­ni re­gio­na­li at­tra­ver­so la spon­so­riz­za­zione.

wen­glor per la so­cie­tà

wen­glor pro­muove il pro­gres­so so­ciale e si im­pe­gna in pro­get­ti so­cia­li se­le­zio­na­ti nei set­to­ri dell’is­tru­zione, dell’am­biente, della cultu­ra e dell’in­no­va­zione. In caso di col­la­bo­ra­zione con uni­ver­si­tà, uni­ver­si­tà e is­ti­tu­ti o di spon­so­riz­za­zione di as­so­cia­zio­ni o or­ga­niz­za­zio­ni lo­ca­li, wen­glor for­nisce un sup­por­to fi­nan­zia­rio o ma­te­riale. In­for­ma­ti sulle ul­time do­na­zio­ni e spon­so­riz­za­zio­ni sul nos­tro ca­nale Ins­ta­gram.

Gra­zie al nos­tro fon­da­tore, Die­ter Baur, ci im­pe­gnia­mo at­ti­va­mente nel Lions Club sos­te­nen­do re­go­lar­mente l’as­so­cia­zione e i suoi mol­te­pli­ci pro­get­ti. Il Lions Club aiuta le per­sone e le or­ga­niz­za­zio­ni a ri­sol­vere le sfide so­cia­li, sa­ni­ta­rie e cultu­ra­li.

wen­glor come da­tore di la­vo­ro

La fa­mi­glia ha un grande si­gni­fi­ca­to per wen­glor sotto molti punti di vista: “the in­no­va­tive fa­mi­ly” è si­no­ni­mo di ris­pet­to re­ci­pro­co e di coe­sione fa­mi­liare tra i col­la­bo­ra­to­ri wen­glor di tutto il mondo. Le idee sono alla base delle nuove in­no­va­zio­ni, ecco per­ché wen­glor offre “In­no­va­tion­Box”, in cui i col­la­bo­ra­to­ri wen­glor pos­so­no contri­buire con le loro idee.
La si­cu­rez­za sul posto di la­vo­ro e la pre­ven­zione degli in­ci­den­ti hanno la mas­si­ma prio­ri­tà per wen­glor. Per ga­ran­tire un am­biente di la­vo­ro pia­ce­vole, wen­glor ris­pet­ta le norme e gli stan­dard le­ga­li vi­gen­ti per un am­biente di la­vo­ro si­cu­ro e sano.

Gli obiet­ti­vi di svi­lup­po sos­te­ni­bile

Nell’Agen­da 2030, le Na­zio­ni Unite hanno de­fi­ni­to 17 obiet­ti­vi di svi­lup­po sos­te­ni­bile che in­clu­do­no la pro­te­zione del clima e dell’am­biente, un uso più ef­fi­ciente delle ri­sorse scarse, il ris­pet­to dei di­rit­ti umani e condi­zio­ni di la­vo­ro e di pro­du­zione eque. wen­glor si orien­ta agli obiet­ti­vi di sos­te­ni­bi­li­tà e adot­ta già oggi mi­sure per gli obiet­ti­vi ri­le­van­ti per wen­glor. At­tra­ver­so so­lu­zio­ni in­no­va­tive, part­ner­ship e im­pe­gno so­ciale, wen­glor contri­buisce at­ti­va­mente alla rea­liz­za­zione di ques­ti obiet­ti­vi di svi­lup­po.
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