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Nachhaltigkeit in der wenglor sensoric group

Na­ch­hal­tig­keit und Um­welt­schutz sind zwei Schlüsselfaktoren, die bei täglichen Ent­schei­dun­gen, Pro­duk­tent­wi­ck­lun­gen und in der Unternehmensführung eine zen­trale Rolle spie­len. wen­glor un­ter­nimmt be­reits jetzt ver­schie­dene Maßnahmen, um einen Bei­trag zu einer na­ch­hal­ti­gen und le­bens­wer­ten Welt zu leis­ten.
Nachhaltigkeit bei wenglor
Nachhaltiges Wirtschaften
Umweltschutz
Soziales Engagement
Sustainable Development Goals

Stro­mer­zeu­gung

über PV-​Anlage und BHKW

Geo­ther­mie

zur Wärme-​ und Kälteerzeugung

Klimaneutralität

das ist unser Ziel bis 2045

CO2-​Einsparungen

im Be­reich Di­ens­trei­sen

Ge­mein­sam für eine na­ch­hal­tige Zu­kunft

wen­glor ent­wi­ckelt in­no­va­tive Lösungen für Sensor-​ und Bild­ve­rar­bei­tungs­tech­no­lo­gien, die Kun­din­nen und Kun­den hel­fen, Au­to­ma­ti­sie­rung­spro­zesse durchzuführen und die Branche po­si­tiv zu verändern. Seit der Gründung 1983 sind wir uns un­se­rer ökonomischen, ökologischen und so­zia­len Ve­rant­wor­tung für eine bes­sere Zu­kunft be­wusst und un­ter­neh­men ver­schie­dene Maßnahmen, um dieses Ziel zu er­rei­chen. Der un­ter­neh­mens­weite Leit­ge­danke „we­Green – in­no­va­tions for a bet­ter to­mor­row“ sorgt mit die­sem um­fan­grei­chen Maßnahmenpaket für ein starkes Um­welt­be­wusst­sein bei Mi­tar­bei­ten­den, Kun­din­nen und Kun­den sowie bei Lie­fern­den.
Die 3 Säulen der Na­ch­hal­tig­keit – Wirt­schaft, Um­welt und So­ziales – sind eng mi­tei­nan­der ver­bun­den und spie­len eine ent­schei­dende Rolle bei der Ges­tal­tung einer na­ch­hal­ti­gen Zu­kunft. Um das zu er­rei­chen, müssen ökologische, ökonomische und so­ziale Ziele gleichermaßen be­trach­tet wer­den. Bei wen­glor sind die 3 Säulen in der Un­ter­neh­mens­phi­lo­so­phie wie­der­zu­fin­den und wer­den in allen Un­ter­neh­mens­be­rei­chen sowie von Mi­tar­bei­ten­den, Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern in ihrem täglichen Han­deln berücksichtigt.

Na­ch­hal­tiges Wirt­schaf­ten

Wir ar­bei­ten in einer hoch­tech­no­lo­gi­schen und schnell­le­bi­gen Branche. Um das lang­fris­tige Bes­te­hen der wen­glor sen­so­ric group zu si­chern, liegt der Fokus auf der Ent­wi­ck­lung von immer neuen und in­no­va­ti­ven Pro­duk­ten. Unser Ziel ist es, un­se­ren Kun­din­nen und Kun­den Produktlösungen für die ver­schie­dens­ten He­raus­for­de­run­gen in der pro­du­zie­ren­den In­dus­trie an­zu­bie­ten. Das er­rei­chen wir, indem wir die po­ten­tiel­len Bedürfnisse und Pro­bleme un­se­rer Kun­din­nen und Kun­den er­ken­nen, um ihnen Stan­dard­pro­dukte für den Ein­satz in einer Viel­zahl von Be­rei­chen und Bran­chen zu bie­ten.



wen­glor pro­du­ziert und ent­wi­ckelt seine Sensor-​ und Bild­ve­rar­bei­tungs­tech­no­lo­gien an sie­ben Stan­dor­ten in Eu­ro­pa: Tett­nang (Deut­schland), Unterschleißheim (Deut­schland), Ber­lin (Deut­schland), Sibiu (Rumänien), La Che­vro­lière (Fran­kreich), Perth (Schot­tland) und Bel­grad (Ser­bien). Die Ma­te­ria­lien für die Pro­dukte wer­den selbst bes­chafft und wen­glor setzt ei­gene Sen­so­ren im Pro­duk­tions­pro­zess ein. Die enge Zu­sam­me­nar­beit der ver­schie­de­nen Ab­tei­lun­gen gewährleistet die Hers­tel­lung von qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­gen und lan­gle­bi­gen Pro­duk­ten. Un­sere fa­ch­kun­di­gen Ver­triebs­mi­tar­bei­te­rin­nen und Ver­triebs­mi­tar­bei­ter ste­hen in di­rek­tem Aus­tausch mit un­se­ren Kun­din­nen und Kun­den und er­ken­nen so deren Bedürfnisse und Pro­bleme. Durch un­sere welt­wei­ten Ver­triebs­nie­der­las­sun­gen in ver­schie­de­nen Ländern sind wir in der Lage, un­sere Kun­din­nen und Kun­den glo­bal bes­ser zu be­treuen.

Na­ch­hal­tig­keit­si­ni­tia­tive KLI­MA­WIN

Seit Fe­bruar 2024 ist wen­glor Teil der Na­ch­hal­tig­keit­si­ni­tia­tive des Landes Baden-​Württemberg. Mit der Un­ter­zeich­nung der KLI­MA­WIN be­kennt sich wen­glor zu den in der KLI­MA­WIN for­mu­lier­ten Leitsätzen für kli­ma­be­wusstes und na­ch­hal­tiges Wirt­schaf­ten. Darüber hi­naus verp­flich­tet sich wen­glor, seine Klimaschutz-​ und Nachhaltigkeitsmaßnahmen im Rah­men eines jährlichen Be­richts dar­zus­tel­len und öffentlich sicht­bar zu ma­chen. Wei­tere In­for­ma­tio­nen zur KLI­MA­WIN und wen­glor als Un­ter­zeich­ner sind auf Web­site der KLI­MA­WIN zu fin­den.

Um­welt­schutz

wen­glor hat sich das Ziel ge­setzt, den Res­sour­cen­ver­brauch zu ver­rin­gern – von der Pro­duk­tent­wi­ck­lung über die Hers­tel­lung bis hin zum End­pro­dukt und des­sen Ver­trieb. Das Be­wusst­sein für Na­ch­hal­tig­keit fin­det sich nicht nur bei der Pro­duk­tent­wi­ck­lung und -​vermarktung wie­der, auch in den Büros, im Fir­men­res­tau­rant foun­ders­Club und bei den wenglor-​Gebäuden wer­den um­welt­be­wusste Ent­schei­dun­gen ge­trof­fen.

Nachhaltigkeitsmaßnahmen in den Unternehmensbereichen

Klima und Energie
Gebäude
Produktion
Produkte
Verpackung
Büro
Firmenrestaurant foundersClub

So­ziales En­ga­ge­ment

wen­glor ist ein in zwei­ter Ge­ne­ra­tion geführtes Fa­mi­lie­nun­ter­neh­men, das Wert auf Verlässlichkeit legt, Ve­rant­wor­tung für seine Mi­tar­bei­ten­den übernimmt, ver­trauens­volle Be­zie­hun­gen zu Kun­din­nen und Kun­den sowie Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern schätzt und re­gio­nale Ve­reine durch Spon­so­ring unterstützt.

wen­glor für die Ge­sell­schaft

wen­glor fördert ge­sell­schaft­li­chen Fort­schritt und en­ga­giert sich bei ausgewählten so­zia­len Pro­jek­ten in den Be­rei­chen Bil­dung, Um­welt, Kul­tur und In­no­va­tion. Bei Zu­sam­me­nar­bei­ten mit Universitäten, Hoch­schu­len und Ins­ti­tu­ten oder beim Spon­so­ring von lo­ka­len Ve­rei­nen oder Or­ga­ni­sa­tio­nen leis­tet wen­glor eine fi­nan­zielle oder ma­te­rielle Unterstützung. In­for­mie­ren Sie sich über ak­tuelle Spenden-​ und Spon­so­ring­sak­tio­nen auf un­se­rem Instagram-​Kanal.

Dank un­seres Firmengründers Die­ter Baur en­ga­gie­ren wir uns aktiv beim Lions Club, indem wir den Ve­rein und seine vielfältigen Pro­jekte regelmäßig fi­nan­ziell unterstützen. Der Lions Club unterstützt Men­schen und Or­ga­ni­sa­tio­nen bei der Lösung so­zia­ler, ge­sund­heit­li­cher und kul­tu­rel­ler He­raus­for­de­run­gen.

wen­glor als Ar­beit­ge­ber

Die Fa­mi­lie hat für wen­glor in vie­ler­lei Hin­sicht eine große Be­deu­tung: „the in­no­va­tive fa­mi­ly“ steht für einen re­spekt­vol­len Um­gang mi­tei­nan­der und den familiären Zu­sam­men­halt zwi­schen den wenglor-​Mitarbeitenden welt­weit. Ideen sind die Grund­lage für neue In­no­va­tio­nen, de­shalb gibt es bei wen­glor die In­no­va­tion­Box, in der wenglor-​Mitarbeitende ihre Ideen ein­brin­gen können.
Die Si­che­rheit am Ar­beits­platz und das Ve­rhin­dern von Unfällen hat für wen­glor höchste Priorität. Um ein an­ge­nehmes Ar­beit­sum­feld zu gewährleisten, ach­tet wen­glor auf die gel­ten­den ge­setz­li­chen Vor­schrif­ten und Stan­dards für ein si­cheres und ge­sundes Ar­beit­sum­feld.

Die Sus­tai­nable De­ve­lop­ment Goals

Die Ve­rein­ten Na­tio­nen haben im Rah­men der Agen­da 2030 17 Ziele für eine na­ch­hal­tige Ent­wi­ck­lung de­fi­niert, die den Schutz von Klima und Um­welt, die ef­fi­zien­tere Nut­zung knap­per Res­sour­cen, die Ach­tung der Men­schen­rechte sowie faire Arbeits-​ und Pro­duk­tions­be­din­gun­gen um­fas­sen. wen­glor orien­tiert sich an den Na­ch­hal­tig­keits­zie­len und er­greift be­reits heute Maßnahmen zu den für wen­glor re­le­van­ten Zie­len. Durch in­no­va­tive Lösungen, Part­ner­schaf­ten und ge­sell­schaft­liches En­ga­ge­ment trägt wen­glor aktiv zur Um­set­zung die­ser Ent­wi­ck­lung­sziele bei.
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