发电
通过光伏系统和热电联产厂
地球热能
用于制热和制冷
气候中和
这是我们为 2045 年设立的目标
业务差旅领域内的
二氧化碳减排
携手共创可持续发展的未来
wenglor 开发传感器和图像处理技术的创新解决方案,帮助客户执行自动化过程并为行业带来积极的改变。自 1983 年成立以来,我们就很清楚对创造一个更美好的未来所肩负的经济、环境和社会责任,并采取了措施来实现这一目标。全公司范围内的指导理念 “weGreen – innovations for a better tomorrow”,通过这一系列的广泛措施确保员工、客户和供应商具有高度的环保意识。
可持续发展的三大支柱 – 经济、环境和社会 – 密切相关,在塑造一个可持续的未来方面发挥着至关重要的作用。为实现这一目标,必须平等地考虑环境、经济和社会目标。wenglor 的 3 大支柱不仅体现在公司理念中,在公司的所有领域以及员工和决策者的日常行为中也都发挥着重要作用。
可持续发展的企业管理方式
我们工作在一个高科技和快速发展的行业中。为了确保 wenglor sensoric 集团的长期存在,我们专注于不断开发新的创新产品。我们的目标是为客户提供产品解决方案,以应对制造业的各种挑战。我们通过识别客户的潜在需求和问题、为他们提供适用于众多不同领域和行业的标准产品来实现这一目标。
wenglor 在欧洲的七个基地生产和开发传感器和图像处理技术:泰特南(德国)、下施莱斯海姆(德国)、柏林(德国)、西比乌(罗马尼亚)、拉谢夫利耶尔(法国)、珀斯(苏格兰)和贝尔格莱德(塞尔维亚)。产品的材料由我们自己采购,在生产过程中 wenglor 也使用自己的传感器。各个部门之间的紧密合作确保了高质量、耐用的产品的生产。我们的专业销售人员与我们的客户直接交流,从而了解他们的需求和问题。我们在全球各地设有销售办事处,能够更好地服务于全球客户。
wenglor 在欧洲的七个基地生产和开发传感器和图像处理技术:泰特南(德国)、下施莱斯海姆(德国)、柏林(德国)、西比乌(罗马尼亚)、拉谢夫利耶尔(法国)、珀斯(苏格兰)和贝尔格莱德(塞尔维亚)。产品的材料由我们自己采购,在生产过程中 wenglor 也使用自己的传感器。各个部门之间的紧密合作确保了高质量、耐用的产品的生产。我们的专业销售人员与我们的客户直接交流,从而了解他们的需求和问题。我们在全球各地设有销售办事处,能够更好地服务于全球客户。
环境保护
wenglor 致力于减少资源消耗 – 从产品开发到生产,再到最终产品及其销售。可持续发展意识不仅体现在产品开发和营销中,而且还体现在办公室、公司餐厅 foundersClub 和 wenglor 大楼的环保决策中。
各业务领域的可持续发展措施
Compromiso social
wenglor es una empresa familiar de segunda generación que valora la fiabilidad, asume la responsabilidad de sus empleados, valora las relaciones de confianza con clientes y socios comerciales y apoya asociaciones regionales mediante patrocinios.
wenglor por la sociedad
wenglor impulsa el progreso social y participa en proyectos sociales seleccionados en los ámbitos de la formación, el medioambiente, la cultura y la innovación. wenglor presta apoyo financiero o material en colaboración con universidades, escuelas superiores e institutos, o en el patrocinio de asociaciones u organizaciones locales. Infórmese sobre las últimas campañas de donativos y patrocinio en nuestro canal de Instagram.
Gracias a nuestro fundador Dieter Baur, tenemos un compromiso activo con el Lions Club y apoyamos económicamente a la asociación y sus diversos proyectos con regularidad. El Lions Club ayuda a las personas y organizaciones a resolver desafíos sociales, de salud y culturales.
wenglor como empleador
La familia tiene una gran importancia para wenglor en muchos aspectos: “the innovative family” representa un trato respetuoso entre nosotros y simboliza el carácter familiar entre los empleados de wenglor en todo el mundo. Dado que las ideas son la materia prima de cualquier innovación, wenglor cuenta con la “InnovationBox” en la que los empleados de wenglor pueden aportar ideas.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Las Naciones Unidas han definido 17 objetivos de desarrollo sostenible en la Agenda 2030, que incluyen, entre otros, la protección del clima y el medioambiente, un uso más eficiente de los recursos escasos, el respeto a los derechos humanos y unas condiciones laborales y de producción justas. wenglor se basa en los objetivos de sostenibilidad y actualmente ya está tomando medidas para cumplir los objetivos relevantes para wenglor. Mediante soluciones innovadoras, asociaciones y el compromiso social, wenglor contribuye activamente a la consecución de estos objetivos de desarrollo.