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Nachhaltigkeit in der wenglor sensoric group

Nach­hal­tig­keit und Um­welt­schutz sind zwei Schlüs­sel­fak­to­ren, die bei täg­li­chen Ent­schei­dun­gen, Pro­dukt­ent­wick­lun­gen und in der Un­ter­neh­mens­füh­rung eine zen­tra­le Rolle spie­len. wenglor un­ter­nimmt be­reits jetzt ver­schie­de­ne Maß­nah­men, um einen Bei­trag zu einer nach­hal­ti­gen und le­bens­wer­ten Welt zu leis­ten.

Strom­erzeu­gung

über PV-​Anlage und BHKW

Geo­ther­mie

zur Wärme-​ und Käl­te­er­zeu­gung

Kli­ma­neu­tra­li­tät

das ist unser Ziel bis 2045

CO2-​Einsparungen

im Be­reich Dienst­rei­sen

Ge­mein­sam für eine nach­hal­ti­ge Zu­kunft

wenglor ent­wi­ckelt in­no­va­ti­ve Lö­sun­gen für Sensor-​ und Bild­ver­ar­bei­tungs­tech­no­lo­gien, die Kun­din­nen und Kun­den hel­fen, Au­to­ma­ti­sie­rungs­pro­zes­se durch­zu­füh­ren und die Bran­che po­si­tiv zu ver­än­dern. Seit der Grün­dung 1983 sind wir uns un­se­rer öko­no­mi­schen, öko­lo­gi­schen und so­zia­len Ver­ant­wor­tung für eine bes­se­re Zu­kunft be­wusst und un­ter­neh­men ver­schie­de­ne Maß­nah­men, um die­ses Ziel zu er­rei­chen. Der un­ter­neh­mens­wei­te Leit­ge­dan­ke „weG­reen – in­no­va­tions for a bet­ter to­mor­row“ sorgt mit die­sem um­fang­rei­chen Maß­nah­men­pa­ket für ein star­kes Um­welt­be­wusst­sein bei Mit­ar­bei­ten­den, Kun­din­nen und Kun­den sowie bei Lie­fern­den.
Die 3 Säu­len der Nach­hal­tig­keit – Wirt­schaft, Um­welt und So­zia­les – sind eng mit­ein­an­der ver­bun­den und spie­len eine ent­schei­den­de Rolle bei der Ge­stal­tung einer nach­hal­ti­gen Zu­kunft. Um das zu er­rei­chen, müs­sen öko­lo­gi­sche, öko­no­mi­sche und so­zia­le Ziele glei­cher­ma­ßen be­trach­tet wer­den. Bei wenglor sind die 3 Säu­len in der Un­ter­neh­mens­phi­lo­so­phie wie­der­zu­fin­den und wer­den in allen Un­ter­neh­mens­be­rei­chen sowie von Mit­ar­bei­ten­den, Ent­schei­dungs­trä­ge­rin­nen und Ent­schei­dungs­trä­gern in ihrem täg­li­chen Han­deln be­rück­sich­tigt.

Nach­hal­ti­ges Wirt­schaf­ten

Wir ar­bei­ten in einer hoch­tech­no­lo­gi­schen und schnell­le­bi­gen Bran­che. Um das lang­fris­ti­ge Be­stehen der wenglor sen­so­ric group zu si­chern, liegt der Fokus auf der Ent­wick­lung von immer neuen und in­no­va­ti­ven Pro­duk­ten. Unser Ziel ist es, un­se­ren Kun­din­nen und Kun­den Pro­dukt­lö­sun­gen für die ver­schie­dens­ten Her­aus­for­de­run­gen in der pro­du­zie­ren­den In­dus­trie an­zu­bie­ten. Das er­rei­chen wir, indem wir die po­ten­ti­el­len Be­dürf­nis­se und Pro­ble­me un­se­rer Kun­din­nen und Kun­den er­ken­nen, um ihnen Stan­dard­pro­duk­te für den Ein­satz in einer Viel­zahl von Be­rei­chen und Bran­chen zu bie­ten.



wenglor pro­du­ziert und ent­wi­ckelt seine Sensor-​ und Bild­ver­ar­bei­tungs­tech­no­lo­gien an sie­ben Stand­or­ten in Eu­ro­pa: Tett­nang (Deutsch­land), Un­ter­schleiß­heim (Deutsch­land), Ber­lin (Deutsch­land), Sibiu (Ru­mä­ni­en), La Chevrolière (Frank­reich), Perth (Schott­land) und Bel­grad (Ser­bi­en). Die Ma­te­ria­li­en für die Pro­duk­te wer­den selbst be­schafft und wenglor setzt ei­ge­ne Sen­so­ren im Pro­duk­ti­ons­pro­zess ein. Die enge Zu­sam­men­ar­beit der ver­schie­de­nen Ab­tei­lun­gen ge­währ­leis­tet die Her­stel­lung von qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­gen und lang­le­bi­gen Pro­duk­ten. Un­se­re fach­kun­di­gen Ver­triebs­mit­ar­bei­te­rin­nen und Ver­triebs­mit­ar­bei­ter ste­hen in di­rek­tem Aus­tausch mit un­se­ren Kun­din­nen und Kun­den und er­ken­nen so deren Be­dürf­nis­se und Pro­ble­me. Durch un­se­re welt­wei­ten Ver­triebs­nie­der­las­sun­gen in ver­schie­de­nen Län­dern sind wir in der Lage, un­se­re Kun­din­nen und Kun­den glo­bal bes­ser zu be­treu­en.

In­itia­ti­ve de développement dura­ble KLI­MA­WIN

De­puis février 2024, wenglor fait par­tie de l’in­itia­ti­ve de développement dura­ble du Land du Bade-​Wurtemberg. En si­gnant la KLI­MA­WIN, wenglor s’en­ga­ge à re­spec­ter les prin­cipes di­rec­teurs formulés dans la KLI­MA­WIN pour une économie re­spec­tu­eu­se du cli­mat et dura­ble. En outre, wenglor s’en­ga­ge à présenter et à rend­re pu­bli­ques ses me­su­res de pro­tec­tion du cli­mat et de durabilité dans le cadre d’un rap­port an­nu­el. Le con­cept cible se trouve dans la zone Téléchargements



Pro­tec­tion de l’en­vi­ron­ne­ment

wenglor s’est fixé pour ob­jec­tif de réduire la con­som­ma­ti­on de res­sour­ces, du développement des pro­duits au pro­duit final et à sa dis­tri­bu­ti­on, en pas­sant par la fa­bri­ca­ti­on. La con­sci­ence de la nécessité d’un développement dura­ble ne se reflète pas uni­que­ment dans la con­cep­ti­on et la com­mer­cia­li­sa­ti­on des pro­duits. En effet, des décisions écologiques sont également pri­ses dans les bu­reaux, au re­stau­rant d’en­t­re­pri­se foun­ders­Club et dans les bâtiments wenglor.

Mesures de développement durable dans les différentes unités de l’entreprise

En­vol­vi­men­to so­cial

A wenglor é uma em­pre­sa fa­mi­li­ar ad­mi­nis­tra­da pela se­gun­da geração, que va­lo­riza a con­fia­bi­li­da­de, as­su­me re­sponsa­bi­li­da­de por seus co­la­bora­do­res, va­lo­riza as relações de confiança com cli­en­tes e par­cei­ros de negócios e apoia associações re­gio­nais por meio de patrocínios.

wenglor para a so­cie­da­de

A wenglor pro­mo­ve o pro­gres­so so­cial e se en­vol­ve em pro­je­tos so­ci­ais sel­ecio­na­dos nas áreas de educação, meio am­bi­en­te, cul­tu­ra e inovação. Nas colaborações com uni­ver­si­da­des, fa­culd­ades e in­sti­tu­tos ou no patrocínio de associações ou organizações lo­cais, a wenglor pres­ta apoio fi­nancei­ro ou ma­te­ri­al. Saiba mais sobre as cam­pan­has atuais de arrecadação de fun­dos e patrocínios em nosso canal do In­sta­gram.

Graças ao fund­a­dor da nossa em­pre­sa, Die­ter Baur, es­ta­mos ativ­a­men­te en­vol­vi­dos no Lions Club, apoian­do re­gu­larmen­te a associação e os seus di­ver­sos pro­je­tos fi­nancei­ra­men­te. O Lions Club apoia pesso­as e organizações na resolução de desa­fi­os so­ci­ais, de saúde e cul­tu­rais.

wenglor como em­pre­ga­dor

A família é muito im­portan­te para a wenglor de várias manei­ras: “the in­no­va­ti­ve fa­mi­ly” re­pre­sen­ta o tra­ta­men­to re­spei­to­so uns com os ou­tros e a união fa­mi­li­ar entre os co­la­bora­do­res da wenglor em todo o mundo. Idei­as são a base para as inovações, a wenglor dispõe da In­no­va­ti­onBox, na qual os nos­sos co­la­bora­do­res podem con­tri­buir com as suas idei­as.
A segurança no local de tra­bal­ho e a prevenção de aci­den­tes têm a máxima prio­ri­da­de para a wenglor. Para ga­ran­tir um am­bi­en­te de tra­bal­ho agradável, a wenglor aten­de às nor­mas e re­gu­la­ment­os le­gais aplicáveis para um am­bi­en­te de tra­bal­ho se­gu­ro e saudável.

Os Ob­je­ti­vos de De­sen­vol­vi­men­to Sustentável

No âmbito da Agen­da 2030, as Nações Uni­das de­fi­ni­ram 17 ob­je­ti­vos para o de­sen­vol­vi­men­to sustentável que in­clu­em a proteção do clima e do meio am­bi­en­te, o uso mais efi­ci­en­te de re­cur­sos es­cas­sos, o re­spei­to pelos di­rei­tos hu­ma­nos e condições jus­tas de tra­bal­ho e produção. A wenglor se ori­en­ta pelos ob­je­ti­vos de sus­ten­ta­bi­li­da­de e já toma me­di­das para atin­gir os ob­je­ti­vos re­le­van­tes para a wenglor. Através de soluções in­o­va­do­ras, parce­ri­as e en­vol­vi­men­to so­cial, a wenglor con­tri­bui ativ­a­men­te para a implementação des­ses ob­je­ti­vos de de­sen­vol­vi­men­to.
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