text.skipToContent text.skipToNavigation

wen­glor’da ka­riye­rin

wen­glor, orta ölçekli işletmeler arasında bir­çok kez en iyi işveren ola­rak ödüllendirildi. Ve haklı ola­rak: Şirket, heye­can ve­ri­ci iş içe­rik­le­ri­nin yanı sıra firma yapısının aile gibi olmasına çok değer ve­riyor. “Sen” diye hitap edildiğin, saygılı mua­mele ve herkes için gönüllü hiz­met, wen­glor sen­so­ric group cazip özellikleridir.

Avantajların

Aile şirketi simgesi
Aile şirketi
Esnek değişken çalışma saati düzenlemesi
Ergonomik çalışma yeri simgesi
Modern çalışma ortamı
Homeoffice simgesi
Mobil uzaktan çalışma
foundersClub şirket kafeteryası
Ücretsiz içecekler simgesi
Ücretsiz içecekler
İşletme içi sağlık desteği
Fizyoterapi simgesi
Fizyoterapi
Spor grupları simgesi
Spor kursları
Bisiklet kiralama simgesi
Jobrad
Spor etkinlikleri simgesi
Şirket ve spor etkinlikleri
Varlık oluşturan ödemeler simgesi
Finansal ek avantajlar
Gündüz bakım merkezi masraf devralma simgesi
Özel ek avantajlar
Wellpass
Ücretsiz park yerleri

Giriş olanakların

Çatı terasındaki çalışanlar

Doğrudan giriş

Çatı terasındaki çalışanlar

Mes­lek eğitimi/DHBW eğitimi

Ofisteki çalışan

Bi­tirme tezi/Staj

Ofisteki çalışan

Tatil işi/Öğrenci stajı

HolgerLisaYusufFranziskaLukasDanielDorotaOmarKlaus

  1. Hol­ger

    “Ye­ni­lik­ler için yaşıyoruz! Sa­dece yeni fi­kir­le­ri de­neme ce­sa­re­ti olan­lar geleceği ta­sar­laya­bi­lir.”

    Hol­ger Gaus,
    Pro­ject X geliştirme ekip li­de­ri
     

    Geliştirme ekip lideri Holger

  2. Lisa

    “Yeni zor­luk­lar­la her gün başa çıkmak ve bir­likte başarmak için di­na­mik ve mo­tive olmuş bir eki­biz.”

    Lisa Joos,
    Satın alma so­rum­lu­su
     

    Satın alma sorumlusu Lisa

  3. Yusuf

    “wen­glor’a gel­mek­ten çok mem­nu­num ve iş arkadaşlarımla her gün yarın yine bugünden bir parça daha iyi olmak için çalışıyorum.”

    Yusuf Zülam,
    Ma­kine tek­ni­sye­ni

    Teknisyen Yusuf

  4. Fran­zis­ka

    “wen­glor’da meslektaşların arasındaki dos­tane ilişkiler hoşuma gi­diyor. Müdürlerden çalışana kadar herkes kendi arasında sa­mi­mi. Bu, bu­ra­da ken­di­ni­zi rahat his­set­me­ni­zi sağlıyor.”

    Fran­zis­ka Haas,
    Yazılım geliştiricisi
     

    Yazılım geliştirici Franziska

  5. Lukas

    “Meslektaşlar ile karşılıklı sa­mi­mi ve içten tu­tum­lar wen­glor için vaz­ge­çil­mez­dir. Herkes so­rum­lu­luk üstlenir ve başkalarını des­tek­ler.”

    Lukas Blöchl,
    Me­ka­nik tek­ni­sye­ni

    Teknisyen Lukas

  6. Da­niel

    “wen­glor’da herkes kendi fi­kir­le­ri­ni sunma ve bunları haya­ta ge­çirme olanağına sahip. Bu şirketimizin DNA’sı ve aynı za­man­da bu kadar ye­ni­lik­çi ve başarılı olmamızın ne­de­ni.”

    Da­niel Huber,
    wen­glorT­PL Genel Müdür

    Genel müdür yardımcısı Daniel

  7. Do­ro­ta

    “Her zaman bi­riyle fikir alışverişinde bu­lu­nu­la­bi­lir. Çünkü wen­glor’da, müşteriye ideal bir ürün sun­mak üzere tüm çalışma arkadaşları bir­bir­le­rine des­tek oluyor.”

    Do­ro­ta Gla­ba­la,
    Sensör bi­ri­mi üretim asistanı

    Üretim temsilcisi Dorota

  8. Omar

    “‘Bana yardım eder mi­si­niz?’ so­ru­su­na daima bir ‘Tabi, senin için ne ya­pa­bi­li­rim?’ – cevabı gelir ve bu şekilde imkansızı gerçekleştiririz.”

    Omar Al­kha­tib,
    Depo çalışanı

    Depo çalışanı Omar

  9. Klaus

    “wen­glor’da te­zi­ni yaz­mak çok heyecanlı. Ko­nu­lar endüstrinin geleceğinin trend­le­ri ile il­gi­li.”

    Klaus Epple,
    Optik tasarım geliştiricisi

    Geliştirici Klaus

Ka­riyer eki­bin

Michaela Knittel
İnsan kaynakları so­rum­lu­su
Mi­chae­la Knit­tel
wen­glor sen­so­ric GmbH
Tek­nik de­part­man
+49 7542 5399-353
Michaela Knittel
İnsan kaynakları so­rum­lu­su
Loui­sa Form
wen­glor sen­so­ric GmbH
Üretim/De­po­la­ma, Eğitim ve Öğretim
+49 7542 5399-355
Michaela Knittel
İnsan kaynakları so­rum­lu­su
Diana Köberle
wen­glor sen­so­ric GmbH
Ti­ca­ri bölüm, Satış
+49 7542 5399-354
 
Michaela Knittel
İnsan kaynakları so­rum­lu­su
San­dra Leh­mann
wen­glor MEL GmbH
+49 89 327150-122
 
Ürün karşılaştırması
3/4
4/4
5/4
6/4
Muhatap Sorunuz var mı?