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La tua carriera in wenglor

wen­glor è stata più volte pre­mia­ta come mi­glio­re azien­da di medie di­men­sio­ni. Ed è giu­sto che sia così: oltre ad ap­pas­sio­nan­ti con­te­nu­ti di la­vo­ro, l’azien­da at­tri­bui­sce gran­de im­por­tan­za a una cul­tu­ra azien­da­le di tipo fa­mi­lia­re. Un com­por­ta­men­to ri­spet­to­so, il “tu” come ap­pel­la­ti­vo per­so­na­le così come i ser­vi­zi vo­lon­ta­ri per ogni in­di­vi­duo sono ca­rat­te­ri­sti­che at­traen­ti del wen­glor sen­so­ric group.

Le tue possibilità di ac­ces­so

Dipendenti sulla terrazza sul tetto

In­se­ri­men­to di­ret­to

Dipendenti sulla terrazza sul tetto

For­ma­zio­ne/corso di stu­dio DHBW

Collaboratrice in ufficio

Tesi/ti­ro­ci­nio

Collaboratrice in ufficio

Va­can­za la­vo­ro/ti­ro­ci­nio sco­la­sti­co

HolgerLisaYusufFranziskaLukasDanielDorotaOmarKlaus

  1. Hol­ger

    “Ci nu­tria­mo di in­no­va­zio­ni! Solo chi ha il co­rag­gio di spe­ri­men­ta­re nuove idee riuscirà a pla­sma­re il fu­tu­ro.”

    Hol­ger Gaus,
    Re­spon­sa­bi­le svi­lup­po Pro­ject X
     

    Holger, team leader sviluppo

  2. Lisa

    “Siamo un team di­na­mi­co e mo­ti­va­to che af­fron­ta ogni gior­no nuove sfide e le su­pe­ra in­sie­me.”

    ​​​​Lisa Joos,
    Ac­qui­ren­te
     

    Lisa, buyer

  3. Yusuf

    “Mi piace ve­ni­re alla wen­glor e la­vo­ra­re ogni gior­no con i miei col­le­ghi per as­si­cu­rar­mi che do­ma­ni sa­re­mo un po’ me­glio di oggi.”

    Yusuf Zülam,
    Mec­ca­ni­co

    Tecnico Yusuf

  4. Fran­zi­ska

    “Alla wen­glor mi piace avere un rap­por­to aper­to tra col­le­ghi. Tutti si danno del tu, dal capo ai di­pen­den­ti. In que­sto modo è fa­ci­le sen­tir­si a pro­prio agio qui.”

    Fran­zi­ska Haas,
    S​​​​​viluppatrice di soft­ware
     

    Sviluppatrice di software Franziska

  5. Lukas

    “L’in­te­ra­zio­ne aper­ta e ami­che­vo­le con i col­le­ghi è il top in wen­glor. Ognu­no si as­su­me la responsabilità e sup­por­ta gli altri.”

    Lukas Blöchl,
    Mec­ca­ni­co

    Lukas, meccanico

  6. Da­niel

    “Tutti in wen­glor hanno la possibilità di pre­sen­ta­re le pro­prie idee e di rea­liz­zar­le. Que­sto è il DNA della no­stra azien­da e il mo­ti­vo per cui siamo così in­no­va­ti­vi e di suc­ces­so.”

    Da­niel Huber,
    Am­mi­ni­stra­to­re de­le­ga­to wen­glorT­PL

    Assistente di direzione Daniel

  7. Do­ro­ta

    “Si può sem­pre chie­de­re con­si­glio a qual­cu­no. Perché da wen­glor i col­le­ghi si so­sten­go­no a vi­cen­da per for­ni­re al clien­te un pro­dot­to ot­ti­ma­le."

    Do­ro­ta Gla­ba­la,
    As­si­sten­te di pro­du­zio­ne sen­so­ri

    Dipendente di produzione Dorota

  8. Omar

    “Alla do­man­da: ‘Puoi aiu­tar­mi?’ segue sem­pre ‘Certo, cosa posso fare per te?’, così in­sie­me pos­sia­mo ren­de­re pos­si­bi­le l’im­pos­si­bi­le.”

    Omar Al­kha­tib,
    Ad­det­to al ma­gaz­zi­no

    Addetto al magazzino Omar

  9. Klaus

    “È molto emo­zio­nan­te scri­ve­re una tesi in wen­glor. I temi af­fron­ta­no in­fat­ti le ten­den­ze del fu­tu­ro nell’in­du­stria.”

    Klaus Epple,
    Svi­lup­pa­to­re di si­ste­mi ot­ti­ci

    Klaus, sviluppatore
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