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Sustentabilidade no wenglor sensoric group

A sus­ten­ta­bi­li­da­de e a proteção am­bi­en­tal são dois fatores-​chave que de­sem­pen­ham um papel cent­ral nas decisões diárias, no de­sen­vol­vi­men­to de pro­du­tos e na gestão cor­po­ra­ti­va. A wenglor já está to­man­do di­ver­sas me­di­das para cont­ri­bu­ir para um mundo sustentável e habitável.

Produção de ener­gia

através do sis­te­ma fo­to­vol­ta­ico (PV) e da cent­ral de cogeração (CHP)

Ener­gia geotérmica

para aquecimento e refrigeração

Ne­ut­ra­li­da­de climática

Esse é o nosso ob­je­ti­vo até 2045

Redução de CO2

na área de vi­agens de negócios

En­semb­le pour un ave­nir du­rab­le

wenglor élabore des so­lu­ti­ons in­no­van­tes pour les tech­no­lo­gi­es de cap­te­urs et de tra­ite­ment d’ima­ges qui cont­ri­bu­ent à la mise en œuvre des pro­ces­sus d’auto­ma­ti­sa­ti­on et à l’évolution po­si­ti­ve du sec­te­ur. De­pu­is notre création en 1983, nous som­mes cons­ci­ents de notre responsabilité économique, en­vi­ron­ne­men­ta­le et so­ci­ale pour un ave­nir me­il­le­ur et pre­nons di­ver­ses me­su­res pour la concrétiser. Ce vaste en­semb­le de me­su­res allié au prin­ci­pe di­rec­te­ur de l’ent­rep­ri­se, « weGreen – In­no­va­ti­on for a bet­ter tomorrow », sen­si­bi­li­se les col­la­bo­ra­te­urs, les cli­ents et les fo­ur­nis­se­urs à l’écologie.
Les 3 pi­li­ers du développement du­rab­le, à sa­vo­ir l’économie, l’en­vi­ron­ne­ment et le so­ci­al, sont étroitement liés et jo­u­ent un rôle décisif dans la const­ruc­ti­on d’un ave­nir du­rab­le. Pour y par­ve­nir, une égale im­por­tan­ce doit être accordée aux ob­jec­tifs écologiques, économiques et sociaux. Chez wenglor, les 3 pi­li­ers de la phi­lo­sop­hie de l’ent­rep­ri­se sont présents et pris en comp­te dans to­utes les unités, par les col­la­bo­rat­ri­ces et col­la­bo­ra­te­urs et les cad­res, dans leurs activités quotidiennes.

Une ges­ti­on du­rab­le

Nous tra­va­il­lons dans un sec­te­ur ha­ute­ment technologique et en cons­tan­te évolution. Pour as­su­rer la pérennité de wenglor sen­so­ric group, l’ac­cent est mis sur le développement de pro­du­its to­ujo­urs inédits et no­va­te­urs. Notre ob­jec­tif : pro­po­ser à nos cli­ents des so­lu­ti­ons de pro­du­its répondant aux défis les plus di­vers de l’in­dust­rie manufacturière. Dans ce but, nous iden­ti­fi­ons les be­so­ins et les problèmes po­ten­ti­els de nos cli­ents afin de leur fo­ur­nir des pro­du­its standardisés destinés à un large éventail de do­ma­ines et de sec­te­urs in­dust­ri­els.



wenglor pro­du­it et développe ses tech­no­lo­gi­es de cap­te­urs et de tra­ite­ment d’ima­ges sur sept sites en Euro­pe : Tett­nang (Al­le­mag­ne), Unterschleißheim (Al­le­mag­ne), Ber­lin (Al­le­mag­ne), Sibiu (Ro­uma­nie), La Chevrolière (Fran­ce), Perth (Écosse) et Belg­ra­de (Ser­bie). Les matériaux cons­ti­tu­tifs des pro­du­its sont achetés par l’ent­rep­ri­se elle-​même, et wenglor uti­li­se ses prop­res cap­te­urs dans le cadre du pro­ces­sus de pro­duc­ti­on. L’étroite col­la­bo­ra­ti­on entre les différents départements ga­ran­tit la fab­ri­ca­ti­on de pro­du­its de haute qualité et du­rab­les. Nos col­la­bo­rat­ri­ces et col­la­bo­ra­te­urs commerciaux chevronnés ent­re­ti­en­nent des con­tacts di­rects avec nos cli­ents afin d’iden­ti­fi­er leurs be­so­ins et leurs problèmes. Grâce à nos agen­ces com­mer­ci­ales réparties à tra­vers le monde, nous som­mes en me­su­re de mieux ser­vir nos cli­ents dans le monde en­ti­er.

Ini­ti­ati­ve de développement du­rab­le KLIMAWIN

De­pu­is février 2024, wenglor fait par­tie de l’ini­ti­ati­ve de développement du­rab­le du Land du Bade-​Wurtemberg. En sig­nant la KLIMAWIN, wenglor s’en­ga­ge à res­pec­ter les prin­ci­pes di­rec­te­urs formulés dans la KLIMAWIN pour une économie res­pec­tu­e­use du cli­mat et du­rab­le. En outre, wenglor s’en­ga­ge à présenter et à rend­re publiques ses me­su­res de pro­tec­ti­on du cli­mat et de durabilité dans le cadre d’un rap­port an­nu­el. Le con­cept cible se tro­uve dans la zone Téléchargements



Pro­tec­ti­on de l’en­vi­ron­ne­ment

wenglor s’est fixé pour ob­jec­tif de réduire la con­som­ma­ti­on de res­so­ur­ces, du développement des pro­du­its au pro­du­it final et à sa dist­ri­bu­ti­on, en pas­sant par la fab­ri­ca­ti­on. La cons­ci­en­ce de la nécessité d’un développement du­rab­le ne se reflète pas uniquement dans la con­cep­ti­on et la com­mer­ci­ali­sa­ti­on des pro­du­its. En effet, des décisions écologiques sont également pri­ses dans les bureaux, au res­ta­urant d’ent­rep­ri­se fo­un­dersC­lub et dans les bâ­ti­ments wenglor.

Mesures de développement durable dans les différentes unités de l’entreprise

En­ga­ge­ment so­ci­al

wenglor est une ent­rep­ri­se fa­mi­li­ale dirigée par la deuxième génération, qui at­tac­he de l’im­por­tan­ce à la fiabilité, en­dos­se sa responsabilité vis-​à-vis de ses col­la­bo­rat­ri­ces et col­la­bo­ra­te­urs, apprécie les re­la­ti­ons de con­fi­an­ce avec ses cli­ents et par­te­na­ires commerciaux et so­uti­ent des as­so­ci­ati­ons régionales par le biais du spon­so­ring.

wenglor pour la société

wenglor en­co­ura­ge le progrès so­ci­al et s’en­ga­ge dans une sélection de pro­jets dans les do­ma­ines de la for­ma­ti­on, de l’en­vi­ron­ne­ment, de la cul­tu­re et de l’in­no­va­ti­on. Dans le cadre de col­la­bo­ra­ti­ons avec différentes universités, ha­utes écoles et ins­ti­tuts de for­ma­ti­on ou par le biais du spon­so­ring d’as­so­ci­ati­ons ou d’or­ga­ni­sa­ti­ons lo­ca­les, wenglor ap­por­te un so­uti­en qui peut être fi­nan­ci­er ou matériel. Vous tro­uve­rez des in­for­ma­ti­ons sur nos opérations ac­tu­el­les de dons et de spon­so­ring sur notre pro­fil Ins­tag­ram.

À l’ini­ti­ati­ve du fon­da­te­ur de notre ent­rep­ri­se, Di­eter Baur, nous nous en­ga­ge­ons ac­ti­ve­ment auprès du Lions Club en ap­por­tant régulièrement un so­uti­en fi­nan­ci­er à l’as­so­ci­ati­on et à ses mul­tip­les pro­jets. Le Lions Club aide les per­son­nes et les or­ga­ni­sa­ti­ons à re­le­ver des défis sociaux, sa­ni­ta­ires et cul­tu­rels.

wenglor en tant qu’emp­lo­ye­ur

Chez wenglor, la fa­mil­le oc­cu­pe une gran­de im­por­tan­ce à bien des égards : « the in­no­va­ti­ve fa­mily » est sy­nony­me de re­la­ti­ons res­pec­tu­e­uses et de cohésion entre les col­la­bo­rat­ri­ces et col­la­bo­ra­te­urs wenglor du monde en­ti­er. Les idées sont le fon­de­ment des in­no­va­ti­ons ; c’est pourquoi wenglor a créé le système « InnovationBox », qui per­met aux col­la­bo­rat­ri­ces et col­la­bo­ra­te­urs de wenglor de so­umett­re leurs idées.
La sécurité sur le lieu de tra­va­il et la prévention des ac­ci­dents sont des priorités ab­so­lu­es pour wenglor. Afin de ga­ran­tir un en­vi­ron­ne­ment de tra­va­il agréable, wenglor ve­il­le à res­pec­ter les presc­rip­ti­ons légales et les nor­mes en vi­gu­e­ur pour un en­vi­ron­ne­ment de tra­va­il sûr et sain.

Les ob­jec­tifs de développement du­rab­le

Dans le cadre de l’Agen­da 2030, les Na­ti­ons Unies ont défini 17 ob­jec­tifs de développement du­rab­le, qui eng­lo­bent la pro­tec­ti­on du cli­mat et de l’en­vi­ron­ne­ment, l’uti­li­sa­ti­on plus ef­fi­ca­ce des res­so­ur­ces rares, le res­pect des dro­its de l’homme ainsi que des con­di­ti­ons de tra­va­il et de pro­duc­ti­on équitables. Ces ob­jec­tifs ser­vent de référence pour wenglor, qui a déjà commencé à prend­re des me­su­res con­cer­nant les ob­jec­tifs per­ti­nents pour l’ent­rep­ri­se. Grâce à des so­lu­ti­ons in­no­van­tes, des par­te­na­ri­ats et un en­ga­ge­ment so­ci­al, wenglor cont­ri­bue ac­ti­ve­ment à la réalisation de ces ob­jec­tifs de développement.
Product Comparison