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La tua car­ri­era in wenglor

wenglor è stata più volte pre­mi­ata come mig­li­ore azi­en­da di medie di­men­si­oni. Ed è gi­us­to che sia così: oltre ad ap­pas­si­onan­ti con­te­nu­ti di la­vo­ro, l’azi­en­da att­ri­bu­is­ce gran­de im­por­tan­za a una cul­tu­ra azi­en­da­le di tipo fa­mi­li­are. Un com­por­ta­men­to ris­pet­to­so, il “tu” come ap­pel­la­ti­vo per­so­na­le così come i ser­vi­zi vo­lon­ta­ri per ogni in­di­vi­duo sono ca­rat­te­ris­tic­he att­ra­en­ti del wenglor sen­so­ric group.

I tuoi van­tag­gi

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Le tue possibilità di ac­ces­so

Dipendenti sulla terrazza sul tetto

In­se­ri­men­to di­ret­to

Dipendenti sulla terrazza sul tetto

For­ma­zi­one/corso di stu­dio DHBW

Collaboratrice in ufficio

Tesi/ti­ro­ci­nio

Collaboratrice in ufficio

Va­can­za la­vo­ro/ti­ro­ci­nio sco­las­ti­co

HolgerLisaYusufFranziskaLukasDanielDorotaOmarKlaus

  1. Hol­ger

    “Ci nut­ri­amo di in­no­va­zi­oni! Solo chi ha il co­rag­gio di spe­ri­men­ta­re nuove idee riuscirà a plas­ma­re il fu­tu­ro.”

    Hol­ger Gaus,
    Res­pon­sa­bi­le svi­lup­po Pro­ject X
     

    Holger, team leader sviluppo

  2. Lisa

    “Siamo un team di­na­mi­co e mo­ti­va­to che aff­ron­ta ogni gi­or­no nuove sfide e le su­pe­ra in­si­eme.”

    ​​​​Lisa Joos,
    Acquirente
     

    Lisa, buyer

  3. Yusuf

    “Mi piace ve­ni­re alla wenglor e la­vo­ra­re ogni gi­or­no con i miei col­leg­hi per as­si­cu­rar­mi che do­ma­ni sa­re­mo un po’ meg­lio di oggi.”

    Yusuf Zülam,
    Mec­ca­ni­co

    Tecnico Yusuf

  4. Fran­zis­ka

    “Alla wenglor mi piace avere un rap­por­to aper­to tra col­leg­hi. Tutti si danno del tu, dal capo ai di­pen­den­ti. In questo modo è fa­ci­le sen­tir­si a prop­rio agio qui.”

    Fran­zis­ka Haas,
    S​​​​​viluppatrice di software
     

    Sviluppatrice di software Franziska

  5. Lukas

    “L’in­te­ra­zi­one aper­ta e amic­he­vo­le con i col­leg­hi è il top in wenglor. Og­nu­no si as­su­me la responsabilità e sup­por­ta gli altri.”

    Lukas Blöchl,
    Mec­ca­ni­co

    Lukas, meccanico

  6. Da­ni­el

    “Tutti in wenglor hanno la possibilità di pre­sen­ta­re le prop­rie idee e di re­aliz­zar­le. Questo è il DNA della nost­ra azi­en­da e il mo­ti­vo per cui siamo così in­no­va­ti­vi e di suc­ces­so.”

    Da­ni­el Huber,
    Am­mi­nist­ra­to­re de­le­ga­to wenglorTPL

    Assistente di direzione Daniel

  7. Do­ro­ta

    “Si può semp­re chi­ede­re con­sig­lio a qualcuno. Perché da wenglor i col­leg­hi si sos­ten­go­no a vi­cen­da per for­ni­re al cli­en­te un pro­dot­to ot­ti­ma­le."

    Do­ro­ta Gla­ba­la,
    As­sis­ten­te di pro­du­zi­one sen­so­ri

    Dipendente di produzione Dorota

  8. Omar

    “Alla do­man­da: ‘Puoi ai­utar­mi?’ segue semp­re ‘Certo, cosa posso fare per te?’, così in­si­eme pos­si­amo ren­de­re pos­si­bi­le l’im­pos­si­bi­le.”

    Omar Alk­ha­tib,
    Ad­det­to al ma­gaz­zi­no

    Addetto al magazzino Omar

  9. Klaus

    “È molto emo­zi­onan­te sc­ri­ve­re una tesi in wenglor. I temi aff­ron­ta­no in­fat­ti le ten­den­ze del fu­tu­ro nell’in­dust­ria.”

    Klaus Epple,
    Svi­lup­pa­to­re di sis­te­mi ot­ti­ci

    Klaus, sviluppatore

Il tuo team di rec­ru­it­ment

Michaela Knittel
As­sis­ten­te ri­sor­se umane
Mic­ha­ela Knit­tel
wenglor sen­so­ric GmbH
Set­to­re tec­ni­co
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